人材育成の取り組みでは、介護コンサルとして現場の実情を深く理解したうえで、スタッフ一人ひとりの強みを伸ばす指導を行います。施設長として15年間の経験を持ち、複数の事業所で組織改革に携わってきた実績があるため、理論だけでなく実践に即した育成プログラムを組み立てられます。個別面談を通じてスタッフの本音を引き出し、職場環境の改善や新しいサービスの開発にもつなげていきます。

さらに、香川大学大学院で修得した経営学の知見を組み合わせることで、組織全体の成長を促す仕組みづくりも可能です。現場と経営の両面から支援し、スタッフが長く働きたいと思える職場づくりをお手伝いいたします。実際の業務に即した研修や、モチベーション向上のための工夫を取り入れながら、持続可能な組織体制の構築を目指します。